Managing Partner bei Kai Niethammer Learning Consulting LLP
seit 05.2021
- Beratung zu und Entwicklung von Learning & Development Strategien und Konzepten
- Unabhängige Beratung zu eLearning / digitalen Lernformaten, Blended Learning, Learning Management Systemen, Anbietern
- Implementierung digitaler Lerntechnologien in Unternehmensumgebungen
- Installation, Wartung und Administration von Learning Management Systemen
- Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungen inklusive deren Spezifikationsdokumenten
- Produktion von digitalen Lerninhalten
- Training: Moodle/Totara und Autorentools
- Training: interaktive Nutzung von virtuellen Konferenzen/Klassenräumen
- Training: Von Präsenz zu Online-Lehre
Interim Manager Head of L&D EuMEA bei Nufarm Europe GmbH
07.2022 – 02.2023
- Interimsleitung für alle L&D-Aktivitäten in der Region EuMEA
- Zusammenführung der regionalen Fortbildungsmaßnahmen in einem einheitlichen Ansatz
- Einführung eines Mentoring-Programms
- Implementierung eines einheitlichen App-basierten Sprachtrainingsansatzes
- Erstellung von maßgeschneiderten Online-Schulungsinhalten
Mitglied der Jury des Innovationspreis für digitale Bildung (delina), Learntec, Karlsruhe
seit 2020
- Bewertung der Einreichungen
Digital Learning Consultant, freiberuflich, Meerbusch
01.2019 – 04.2021
- Beratung zu eLearning / digitalen Lernformaten, Blended Learning
- Trainingskonzeption
- Systemaufbau/-betreuung von Learning Management Systemen
- Beratung Einführung von eLearning im Unternehmen
- Training: Moodle/Totara
- Training: interaktive Nutzung von virtuellen Konferenzen/Klassenräumen
Berater, freiberuflich beim „Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft“ (Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten)
seit 01.2019
- Umstellung von Präsenz auf Online-Lehre
- Produktion von WBTs
- Kursverwaltung und -einrichtung
- Betreuung Moodle-Sprechstunde
- lndividuelle Beratung zu Moodle und Zoom
- Coaching und Dozentenleistung
Senior HR Manager, Head of Global Learning QIAGEN
07.2018 – 12.2019
Übernahme und Leitung der globalen Trainingsabteilung
- Übernahme, Restrukturierung und Leitung der globalen Trainingsabteilung mit Mitarbeitern auf verschiedenen Kontinenten.
- Ermittlung des Trainingsbedarfs und Ausarbeitung eines globalen Lernangebots.
- Konzeption und Umsetzung von internen bzw. externen Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Effiziente Durchführung der Personalentwicklungsmaßnahmen in den verschiedenen Niederlassungen und regionalen Headquarter.
- Budgetverantwortung für eigene Abteilung.
Trainingsberatung
- Beratung von HR Business Partnern, Führungskräften und Mitarbeiter/innen zu Personalentwicklungsthemen, sowie bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Strategie
- Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der globalen Personalentwicklungsstrategie.
Senior HR Manager eLearning, QIAGEN
06.2014 – 06.2018
- Strukturierte Einführung von eLearning im Unternehmen auf globaler Ebene
- Transformation in Blended Learning Konzept
- Inhaltsentwicklung (eLearning)
eLearning Specialist, KYOCERA MITA EUROPE B.V.
12.2007 – 05.2014
- Implementierung und Administration des Learning Management System
- Implementierung eines Blended Learning Konzepts
- Implementierung eines Curriculum-Managements
- Inhaltsentwicklung (eLearning)
- Training Center Rechner- und Netzwerkinfrastruktur
Sales Trainer/eLearning Coordinator, EPSON Deutschland GmbH
08.2002 – 11.2007
- Sales Training
- Implementierung digitaler Lernformate (seit 2004)
- Inhaltsentwicklung (eLearning)